关于开展第一届中小学教坛新秀评选工作的

聊城市教育局办公室

关于开展第一届中小学教坛新秀评选工作的

通  知

各县（市、区）教育局、开发区社发局，市直有关学校：

为进一步促进中小学教师队伍专业成长，构建名师——学科带头人——骨干教师——教坛新秀这样一个教师专业成长的梯队结构，根据聊城市教育局《关于加强和改进新教师培训工作的指导意见》（聊教字[2009]110号文件要求，确定开展第一届中小学教坛新秀评选活动，现将有关事项通知如下。

一、推荐人选范围

中小学一线在职在岗青年教师。一般年龄不超过35岁，教龄3—5年（截止到2012年9月1日）。

二、推荐人选条件

1.热爱教师岗位，有良好的师德修养。参加新教师试用期培训并考核成绩在合格以上；

2.具有较为扎实的教育通用基本功。在教师礼仪、教师口语、硬笔书法、教育技术和教师才艺方面表现突出，具有成为本区域骨干教师的潜力；

3.具有现代教育理念。坚持育人为本,尊重学生个性差异,具备反思和评估教育教学行为的意识和能力。有典型的教育教学成功案例,深受学生和家长普遍认同和欢迎；

4.具有专业成长意识。积极参加教育培训，立足岗位成长，注重自主研修，并能够积极主动向骨干教师学习，有创新精神和反思能力，制定了切实可行的个人专业成长计划；

5.教育教学工作取得一定成绩。在学生管理、课堂教学、教育科研等工作中得到校长和同事的认可，在各类评比中，取得了较好成绩。

三、推荐办法

推荐采取自我推荐和民主推荐相结合的方式进行。符合推荐条件的人员，可填写《聊城市教坛新秀评选申报表》（见附件1），由申报人所在学校按照公平、公正、公开的原则，在广泛征求意见，汇总各方面材料的基础上，确定本校正式推荐人选，上报主管部门。各县（市、区）教育局按照评选条件对本县（市、区）各学校的推荐人选进行评审，分学段确定15推荐人选（高中3人，初中5人，小学7人）。推荐人选的申报材料汇总并排序（按评审成绩由高到低）后，于12月20日之前报聊城市教师教育专业委员会秘书处，并缴纳评审费200元（电话：8245892；联系人：王玉华；电子版发至邮箱：lcs****@163.com）。

三、推荐材料

1.《聊城市教坛新秀评选申报表》一式五份（电子版可从聊城教师教育网liaocheng.****下载）；

2.教育教学成果材料。被推荐者应提供从教以来的教育教学成果材料，同时附相关的教科研成果（论文、课题）原件或绩效证明材料。

四、评选办法和待遇

市教育局委托聊城市教师教育专业委员会组织专家评审。依据申报材料和对推荐人选面试说课答辩。择优确定聊城市第一届中小学教坛新秀100名（其中小学段50名、初中30名、高中段20名）。通过举办专题研修、青年教师成长论坛、跟岗培训等方式，进一步促进教坛新秀专业成长。

附件：1.聊城市第一届中小学教坛新秀推荐人选汇总表

2.聊城市第一届中小学教坛新秀申报表

二〇一二年十二月五日