普通话报名与测试通知

   聊城市语言文字工作委员会

中共聊城市委宣传部

中共聊城市委市直机关工作委员会

聊城市人力资源和社会保障局

聊 城  市  教  育  局

聊语字〔2013〕3号

关于做好全市党政机关、新闻媒体、公共

服务行业、教育系统工作人员普通话

培训与测试的通知

东昌府区、开发区语委，市语委各成员单位，市直各部门：

为贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，山东省教育厅、山东省文明办、山东省语委《关于开展城市语言文字工作评估的通知》（鲁教语字〔2005〕1号）和聊城市人民政府办公室《关于做好迎接国家二类城市语言文字工作评估的实施方案》（聊政机发〔2011〕227号）要求，加快我市党政机关、新闻媒体、公共服务行业、教育系统（以下简称四大重点领域）工作人员普通话应用水平，完成今年山东省对我市进行语言文

字工作评估的任务，现就全市四大重点领域工作人员普通话培训和测试工作有关事项通知如下：

一、培训测试对象

全市各级党政机关、新闻媒体、公共服务行业、教育系统工作人员，50周岁以下（1963年1月1日以后出生）的在职工作人员须全部参加普通话培训和测试，普通话等级水平达到规定等级。对50岁以上的工作人员，不做硬性规定，但鼓励参加培训并提高普通话应用水平。（2003年6月15日之前的普通话证书视为过期，必须重考。）请各位老师务必于2013年7月1日上午前到聊城三中教研室报名，报名时请携带个人一寸彩色照片2张和测试费50元。

二、培训内容与形式

（一）培训内容：普通话基础知识和普通话测试应试技巧。

（二）培训方式：全市党政机关、新闻媒体、公共服务行业、教育局的普通话培训工作在市语委安排部署下，由市委市直机关工委、市委宣传部、市人社局、市教育局共同组织实施。培训采取骨干培训与全员培训相结合、集中培训与分散自学相结合的方式。市语办将举办一期普通话骨干培训班，为每个单位培训1－2名普通话骨干培训者，骨干培训者再对本单位全体人员进行二级培训。全员培训原则上由各单位自行组织和安排，确定培训时间和地点后，报市语办。需要外聘培训教师者，由市语办协调推荐，为各单位聘请国家级或省级普通话水平测试

员做为培训教师。

三、测试内容与形式

（一）测试内容：根据《普通话水平测试实施纲要》和《普通话水平测试等级标准》要求，主要测试以下四方面内容：

1．读单音节字词（100个音节，分值10分）；

2．读多音节词语（100个音节，分值20分）；

3．朗读短文（短文的前400个音节，分值30分）；

4．命题说话（限时3分钟，分值40分）。

（二）测试形式：计算机全程录音，评委根据录音评定级别和分数。

四、等级标准要求

（一）国家机关工作人员普通话等级标准不低于三级甲等；

（二）教师普通话等级标准不低于二级乙等，其中语文教师、英语教师和对外汉语教师不低于二级甲等，普通话语音教师不低于一级乙等，学校管理人员不低于三级甲等；

（三）播音员、节目主持人和影视话剧演员的普通话等级不低于一级乙等；

（四）公共服务行业从业人员的普通话等级标准应不低于二级乙等，其中广播员、解说员、话务员、导游等特定岗位人员应当不低于二级甲等；

（五）高等院校和中等职业技术学校的毕业生普通话等级标准应不低于二级乙等。

五、测试与发证

测试工作由市普通话培训测试中心负责实施。测试对象经测试合格者，由省语委统一颁发国家承认的《普通话水平测试等级证书》。根据山东省教育厅《关于普通话水平测试费和国家普通话水平等级证书工本费的收费标准有关问题的通知》（鲁教财字〔2004〕12号）规定“普通话水平测试费收费标准为每人次50元”，测试人员由单位集体统一报名，报名时须携带本单位填写的《聊城市普通话水平测试统计表》、《聊城市普通话测试报名登记表》（见附件）、个人一寸彩色照片2张和测试费到市普通话水平培训测试中心办理报名手续。

联系人：朱宏锐；联系电话：8245760；邮箱：lcs****@163.com。

六、培训测试时间安排

从六月份开始，市四大重点领域用一个多月的时间完成培训、测试工作。

（一）6月3日－6月28日为各单位培训、测试报名阶段。培训工作由各单位自行组织，市语办可帮助协调聘请培训教师。各单位将本单位报名测试人员名单（电子版和文字版各一份）于6月20日下午3：00前报市普通话水平培训测试中心。

（二）7月1日－7月30日为测试阶段。根据报名顺序，按照先报先测的原则确定各单位具体测试时间。测试时间另行通知。

（三）8月上旬为总结检查阶段。各部门对普通话培训与测试工作进行总结，对存在的问题进行整改，对没有达到测试合格率的单位进行补考。市语委将会同市委宣传部、市委市直机关工委、市人社局、市教育局对各区、各部门普通话水平培训测试工作组织检查，并进行情况通报。

七、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各区、各语委成员单位要高度重视普通话水平培训测试工作，做到领导落实、人员落实、经费落实。要加强宣传教育，提高党政机关工作人员对语言文字规范化重要意义的认识，增强学习使用普通话的自觉性和紧迫感，逐步做到全员持证上岗。

（二）精心组织、合理安排。各有关单位要将提高工作人员语言文字水平列入工作议程，结合实际制定培训计划，处理好工作与培训的关系，科学合理地安排时间，确保培训测试工作顺利进行。

（三）广泛宣传，严格考核。各相关部门要开展形式多样的推广普通话宣传活动，营造将普通话作为公务员评议、做为公共窗口行业从业人员服务用语的良好氛围，将普通话培训、测试作为一项重要指标与个人年度考核挂钩。

附件：1．聊城市普通话水平测试统计表

2．聊城市普通话水平测试报名登记表

聊城市语言文字工作委员会  中共聊城市委宣传部

中共聊城市委市直机关工委   聊城市人力资源和社会保障局

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                        二0一三年四月