聊城三中召开干部竞聘工作大会

6月27日下午，我校在办公楼五楼会议室召开干部竞聘工作大会，全体教职员工以及全体校级领导参加了会议。会议由副校长胡相东主持。

由于近年来东昌中学的不断发展壮大、聊城三中北校的成立以及学校的个别人事变动，学校急需在一些岗位上充实领导力量,以保证东昌中学以及聊城三中北校的正常工作开展。此次中层干部竞聘大会共设东昌中学及分校副校长五位、聊城三中北校副校长三位。

首先，王永辉校长就今年我校高考情况作了通报说明。我校高三年级在去年9月赵校长来三中后提出的“低重心教学”、“不放弃任何一名学生”的教育教学工作理念指引下，勠力同心，遵循教育规律，咬紧高考目标，坚定必胜信念，抱定必胜决心，投入全部精力，付出全部心血，拼尽全部力量，最终取得了本科一批上线606人，本科二批及以上上线1097人的历史性突破，提前完成“6、7、8、9”升学目标中“7”的目标，今年本科上线率超过了70％，实现了学校的跨越式发展。

随后，赵校长作了重要讲话。他首先对今年高考取得的成绩表示充分肯定，向取得优异成绩的高三年级表示热烈祝贺。下一步要做好本科上线学生高考志愿填报的指导工作。并寄希望于高二、高一年级，卓越备考，凝聚敢想敢干的无穷力量，坚定敢打敢赢的必胜信念，勇担创造唯一的历史重任，不辞一切劳苦、不畏一切险阻、不惜一切代价，戒骄戒躁，创新思路，扎实作为，全面夺取一七高考的伟大胜利，全力创造聊城三中历史新唯一。关于干部竞聘，赵校长说，本次竞聘的意义重大，事关东昌中学、三中北校的发展前途，他希望全体竞聘人员发挥出自己的水平，通过竞聘工作更好的为聊城三中的教育事业服务。

在胡校长将操作流程和规则明确要求后，竞聘人员进行竞聘演讲。十四位竞聘者依次从自身的能力特长、业务素养、工作设想等方面进行了阐述，对竞聘岗位提出工作思路和目标。竞聘者充满激情的演说、清晰缜密的工作思路获得了与会老师们的阵阵掌声。

本次竞聘活动做到了公开、公平和公正，也激发了干部的工作积极性，促进学校的可持续发展。它是学校民主管理进程中的一个里程碑，充分体现我校依法治校与民主管理的精神。