聊城三中组织召开新学期班主任工作会议

    为了加强班主任建设，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，紧紧围绕学校中心工作，有的放矢地开展新学期德育工作，9月19日下午四点十分，聊城三中在办公楼五楼会议室组织召开新学期班主任工作会议，副校长胡相东、王永辉，学生发展中心主任许生勇出席会议，全体班主任参加会议。

    会上，副校长胡相东做重要讲话。他指出，随着学校快速发展的步伐，学校教育教学管理的方方面面正在发生着变化。在快速发展的同时，原来的管理观念、管理模式、管理方式方法都需要进行调整。只有及时调整、变革才能适应学校发展的需要，适应学生成长的需要，在此背景下学校制定出台了一套新的班主任评价方案。新的《班主任评价方案》有五大特点：1.评价方案是动态的，每周都有新的变化。2.各项指标数量化，精细化，量化管理平台易操作。3.班主任待遇较之前有所提高，覆盖面由以往的三分之一变为二分之一。4.使班主任及时掌握班级学生的动态。5.方便家校结合教育，方便管理学生。同时，他指出，学校出台此方案意义重大，总的来说有四个方面：一是对班主任工作的方向性指导；二是对班主任工作的有效性指导；三是对班级管理既是一个客观阶段性评价，又是一个结果性评价；四是能够通过星级班主任，十佳班主任的称号来体现班主任工作的工作价值。

    随后，胡校长重申了赵振林校长对学校教职工提出的纪律要求，即所有班主任老师严禁接受家长宴请；严禁联合培训机构违规办班；严禁向学生乱收费；严禁有值班、自习辅导任务的老师外出喝酒；工作时间不许上网看娱乐节目、聊天、网上购物等与工作无关的事情；上课、自习时间老师不许接打手机、看手机。一经发现，按教学事故处理。

    接着，许生勇主任从开学以来学生发展中心开展的工作、班主任评价方案、班级管理中易扣分分项解读、管理系统使用的简单培训、重点说明的几个问题等方面作了具体的指导和安排。

    最后，胡校长对于班主任工作提出几点要求：

    1.各年级管理工作重点之一是规范学生坐姿。

    2.管理要有高标准意识。

    3.班级管理切忌一成不变。

    4.虚心向同行学习。

 5.紧绷安全这道生死线。